El flujo es:
1. Entrevista de prescreening
2. Entrevista profunda con HR
3. Entrevista con Manager
4. Entrevista final
5. Evaluación técnica
Todos los procesos van a variar según la posición y área que se tenga.
Interview questions [1]
Question 1
Procesos de mejora en mi área
Proyectos exitosos
Poryectos que fracasaron
Valores no negociables