Consultant applicants have rated the interview process at Deloitte with 3.1 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 70% positive. To compare, the company-average is 71.1% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Consultant roles take an average of 30 days to get hired, when considering 1,058 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at Deloitte overall takes an average of 27 days.
Common stages of the interview process at Deloitte as a Consultant according to 1,058 Glassdoor interviews include:
One on one interview: 23%
Phone interview: 16%
Skills test: 11%
Background check: 11%
Presentation: 10%
Group panel interview: 9%
Personality test: 8%
IQ intelligence test: 5%
Drug test: 4%
Other: 2%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
De sollicitatieprocedure bij Deloitte verliep gestructureerd en professioneel. Eerst had ik een telefonisch kennismakingsgesprek waarin mijn motivatie en achtergrond werden besproken. Daarna volgde een gesprek met HR over mijn ervaring en cultuurfit. Vervolgens kreeg ik een on-site business case, waarbij ik mijn analytische en probleemoplossende vaardigheden moest tonen. Tot slot volgt er een gesprek met de klant.
Interview questions [1]
Question 1
De belangrijkste vraag ging over mijn motivatie om bij Deloitte te werken en wat mij onderscheidt van andere kandidaten. Ze vroegen ook waarom ik specifiek voor die afdeling had gekozen en hoe dat aansluit bij mijn carrièreambities.
First approach by a recruiter call. After that I got a 3 back to back interview, then another recruiter call for salary negotiation. After a few rounds of thoughtful discussion, the offer was lower than expected.
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Mein Vorstellungsgespräch bei einer Big-4-Firma begann mit einer freundlichen Begrüßung und einer kurzen Vorstellung des Unternehmens. Danach stellte ich mich selbst vor und sprach über meinen Werdegang, meine Erfahrungen und meine Motivation. Anschließend wurden mir fachliche sowie persönliche Fragen gestellt. Die Gesprächspartner interessierten sich besonders für meine Teamfähigkeit, meine Problemlösungskompetenz und meine Motivation. Am Ende konnte ich eigene Fragen stellen und erhielt Informationen über die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess. Insgesamt empfand ich das Gespräch als professionell, strukturiert und angenehm