kennis makings gesprek met HR via call, kennis makings gesprek op kantoor in Brussel met HR, Sollicitatie gesprek met HR samen met groep oefening en presentatie met verschillende sollicitanten, 1 on 1 conversation with Partner
Colloquio tecnico, essendo per una posizione junior sono state richieste le basi: esperienza pregressa, capacità di redigere analisi funzionali, raccolta BR, test/sit/uat
Domande non molto stringenti vista la seniority prevista dalla posizione.
Si divide come segue:
-il primo è un colloquio conoscitivo telefonico di circa 10 minuti.
-il secondo è un colloquio con i Manager di circa un’ora.
-successivamente vi è la proposta economica
self intro and questions about your CV, mainly focused on the scenario based questions like how you manage your time and work, what you will do when you have a difficult task that you can't finish by yourself.