1. Einladung und Vorbereitung Vor dem Gespräch: Nachdem du eine Einladung erhalten hast, solltest du dich intensiv auf das Gespräch vorbereiten. Dazu gehört das Studium von Deloitte, der M&A-Branche, aktuellen Projekten, und typischen Herausforderungen in diesem Bereich. 2. Begrüßung und Vorstellung Dauer: 5-10 Minuten Das Gespräch beginnt mit einer kurzen Begrüßung. Der Interviewer stellt sich vor und gibt möglicherweise einen Überblick über den Ablauf des Gesprächs. 3. Vorstellung des Unternehmens und der Abteilung Dauer: 5-10 Minuten Der Interviewer gibt einen Einblick in Deloitte, insbesondere in den Bereich M&A. Hier werden die Struktur, die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen der Abteilung erläutert. 4. Vorstellung des Kandidaten Dauer: 10-15 Minuten Du wirst gebeten, dich selbst vorzustellen. Hierbei geht es um deinen Werdegang, deine Qualifikationen, und warum du dich für die Position bei Deloitte interessierst. Wichtig ist, dass du deine Erfahrungen und Erfolge in der M&A-Branche hervorhebst. 5. Fachliche Fragen und Case Studies Dauer: 30-40 Minuten In diesem Abschnitt des Gesprächs geht es um die Bewertung deiner fachlichen Kenntnisse. Das kann durch gezielte Fragen zu M&A-Strategien, Due Diligence, Finanzanalyse und Bewertung von Unternehmen geschehen.