Entrevista com o RH e depois com os supervisores, perguntas diretas, conversa formal. Perguntaram sobre a empresa, quais as informações eu havia pesquisado, histórico de experiências, sejam elas acadêmicas (como iniciação científica ou outros) ou profissionais.

[Para CORTEVA] Candidatura se deu através de uma plataforma online, seguida por uma fase de entrevista por telefone que resultou em um convite para um dia de atividades e dinâmicas. Durante esse dia tivemos apresentações individuais, desenvolvemos uma atividade em grupo para a resolução de um case relacionado com diversidade. Experiencia extremamente positiva voltada para a identificação e absorção dos valores da empresa.