Après avoir envoyé ma candidature à la mi-octobre, je n'ai pas reçu de réponse, et j'ai envoyé à nouveau ma candidature au début du mois de novembre. Par la suite, j'ai reçu un email pour une invitation à un entretien téléphonique. J'ai beaucoup discuté avec la personne et parlé de mes motivations, de mes valeurs et de mes désirs professionnels. J'ai attendu 3 semaines pour relancer, histoire que la personne termine les entretiens avec les autres candidats, je suis dans les RH, donc j'ai essayé d'être compréhensible, mais rien ! Zéro réponse par rapport à ma candidature. Cette attitude est un manque de respect pour les candidats. En tant que candidats, nous investissons notre temps pour nous renseigner sur l'entreprise à laquelle nous postulons et comprendre son fonctionnement. Si vous voulez vraiment améliorer votre Marque employeur, prenez au moins la peine de répondre aux candidats.