Primero me hicieron preguntas básicas, luego de competencias y conocimientos (mucho más en profundidad y acerca de mi interés por la posición) y, por último, me explicaron las condiciones del puesto.

Es un proceso relativamente sencillo. Una sola entrevista relacionada con la motivación para acceder al puesto y sobre aspectos básicos del curriculum e información adicional como experiencias laborales pasadas o formación extra

Proceso cómodo en el que la entrevistadora te conduce bien la entrevista y las preguntas están basados sobre todo en tus experiencias formativas y profesionales (si es que has tenido)