1. Llamada con HR para preguntas generales y ver el interés/motivación para el puesto 2. Video-entrevista con HR modo conversación para conocer mejor mi candidatura, habilidades, conocimiento de la empresa, etc. y explicación tanto del puesto como de detalles importantes (salario, contrato, oficinas, etc.) 3. Prueba de excel para ver los conocimientos (no la llegué a hacer porque estaba simultaniamente en otros procesos y alfinal accepté otra oferta, pero me dijeron que sobretodo evaluarian conocimientos a nivel básico/intermedio y tablas dinamicas, etc.) 4. Me dijeron que habria una ultima conversación con la manager (presencial)