3 colloqui, uno con HR e due con 2 manager del ruolo. Colloquio HR: conoscitivo, domande generiche di esperienze passate. Colloquio Manager: domande di business (es. valutazione market share, evoluzione, crescita di linee di prodotto e prioritizzazione)
Interview questions [1]
Question 1
- Se fossi il trade marketing manager di xxx cosa faresti da domani?