Entrevista compleja, visité las oficinas desde Madrid para poder reunirme con el CEO en la fase final del proceso y no me recibió. El equipo de HR impecable, me acompañaron desde el minuto 1, escucharon atentas el Case Study que me propusieron durante 3 horas y eso marcó que la experiencia fuera muy buena. Mi propuesta de mejora sería: si un founder no tiene disponibilidad para recibir a un candidato en fase final, después de 3 horas de entrevista técnica y viniendo de Madrid, es preferible que no se le incluya en el proceso, porque la imagen y la experiencia del candidato es bastante negativa.