J’ai passé un entretien pour un poste d’Account Manager sur le marché français, à Barcelone. Le process se fait en trois étapes : d’abord un échange avec les RH, ensuite un entretien avec deux team leaders, puis un role play. Je n’ai pas passé la première étape avec les RH, mais j’ai quand même eu un super bon feeling. Arnaud, la personne en charge du recrutement, m’a rappelé pour me faire un retour hyper détaillé et constructif. Franchement, ça m’a vraiment aidé pour la suite de mes recherches. C’est pas souvent qu’on prend le temps de te faire un vrai feedback, donc je l’ai vraiment apprécié, même si ça n’a pas été concluant cette fois."