Opté al puesto a través de LinkedIn, redirigiéndome a su página. Después entrevista telefónica de aproximadamente 30 minutos donde me peguntaron sobre mi situación actual y mi interés por el puesto, ademas de darme mas detalles sobre la oferta, Una siguiente entrevista con rrhh presencialmente en la sede. Típicas preguntas de rrhh y 5 minutos hablando en ingles. En total 1 hora y 15 minutos de entrevista. Posteriormente entrevista presencial con el Manager del área, en mi caso fue vía Skype porque estaba fuera de España. Te preguntan sobre tus experiencias laborales, funciones que has realizado, que sabes hacer y que no y sobre todo ve tu encaje en el equipo. La mía duró aproximadamente 1 hora y 30 minutos. Y por último, entrevista con el Director del departamento, fueron 10 minutos y me hizo un par de preguntas sobre la visión que tenia del encaje de estrategia e innovación. Hablamos de mi conocimiento sobre la empresa y gente que conocía dentro del mundo de la innovación. Es casi un tramite, según tengo entendido pocas veces el director dice que no si ha pasado el resto de filtros.