2 entretiens de 45 minutes chacun. Un entretien avec un manager de l'équipe qu'on souhaite intégrer et un entretien avec une personne du département RH. Le manager a décrit son équipe comme étant "les experts qui sont là 3 jours pour faire sexy". Autrement dit, ils perçoivent leurs équipes cybersécurité comme outil marketing pour leur activités d'audit financier. De plus, les missions ont une durée moyenne d'une semaine, ce qui n'est pas cohérent avec le reste du marché.