2 semaines entre candidature et convocation à un session de recrutement prévue sur une demie-journée : - 1 présentation d'une heure du cabinet avec les candidats animé par un manager + une responsable RH (Evolution historique nombre salariés/ CA, principaux clients, la politique de formation, etc) avec possibilité de poser des questions. - 1 entretien de 45 min sur la formation + 1 cas pratique type market sizing avec un senior - 1 entretien de 45 min sur les expériences professionnelles avec un senior Réponses dans les deux jours : soit négatif, soit pour une deuxième convocation pour un entretien de motivation avec un senior manager