Session de recrutement de 5h au total. Dès 8h30 début avec une présentation RH de 1 h non notée, 9h30 atelier thématique non noté également. Dès 10h30 entretien individuel de 1h avec un sénior, ensuite 30 min de "vis ma vie" (dans mon cas, présenter mes motivations pour une mobilité moove), puis 30 min de cas einstein et une reversed interview. A la fin est organisé un café digital avec un junior et une senior de Mazars afin de discuter avec eux.