Le processus s'est déroulé en 2 entretiens, les recruteurs étaient plutôt sympa malgré qu'ils n'ont pas tenu leur engagement sur le délai de réponse qui a été plutôt long pour recevoir un "non"

Un appel téléphonique pour fixer la date de l’entretien, apres un entretien en vision qui a commencé avec une présentation du groupe et ensuite un entretien avec une auditrice senior (2 etudes de cas) et un entretien avec un manager ( 2 etudes de cas).

Bon entretien, questions techniques sans réelle difficulté. Le salaire proposé est un peu inférieur au Big Four pour des stages, cependant l'ambiance lors de l'entretien et au sein de l'entreprise est plus "familiale"