Una proceso de selección muy ameno y ágil, tuve el placer de conocer a Sandra de recursos humanos y me explicó todo muy detalladamente y claro.
Y el proceso de selección consistió en dos entrevistas, una con recursos humanos y otra con el manager del departamento
Interview questions [1]
Question 1
Preguntas típicas de que te motivó para entrar en la empresa, cuéntame sobre ti, suelen preguntar para el proceso de prácticas preguntas más generales y alguna algo más técnica pero principalmente es ver como te mueves ante una entrevista