- 2,3 entretiens, en face à face si c’est local - ou vidéo conférence si les interrogateurs viennent du siège (USA) - L’évaluation Bank Ground est un facteur vital, alors remplissez les formulaires aussi vite que possible - Certificats de travail, certificats éducatifs, certifications spéciales, etc. - Envoyez toutes les pièces requises à l’agence BG à temps La RH est plutôt petite et primitive, ils ne font pas vraiment un processus d’embauche à pleine participation en interne mais ils externalisent, ce qui rend le processus très peu personnel et manque d’attention à la personne