Givenchy Alternance E- merchandiser interview questions

L’entretien s’est déroulé en trois étapes. 1- un premier contact RH en appel puis en vidéo. Le but étant que voir la compréhension du poste, les compétences acquises durant les précédentes missions de façon globale et de parler de la Maison. 2- Entretien avec la N+1 : le but étant de vérifier les compétences techniques, la compréhension du poste, la motivation, et la valeur ajoutée à l’équipe. 3- Entretien N+2 : Assez similaires que l’entretien avec la n+1 mais légalement poussé + voir un peu si la personnalité peut marcher avec le reste de l’équipe.