Premiers entretiens visio/téléphonique par chargé de recrutement puis manager + collaborateur + Responsable de division.
Somme toute, un schéma assez classique, très bon accueil et échange intéressant.
Ensuite prise de contact avec le DRH pour décision finale.
Processus d'embauche classique mais conclus sur une incompréhension.