L'entretien d'embauche chez Guerlain suit généralement un processus structuré, mettant en avant la valorisation de l'expérience et des compétences, ainsi que l'adéquation avec les valeurs de la Maison. Soumission de CV et lettre de motivation via le site LVMH.

Un entretien avec le manager suivi d'un entretien avec les ressources humaines. Le processus de recrutement était rapide mais très complet (présentation du candidat, présentation du poste, de la Maison et du groupe, valeurs du groupe, ...). Possibilité de passer les entretiens sur site ou via Teams. J'ai obtenu un retour rapidement et mes interlocuteurs étaient joignables et réactifs.

Parfait entreprise agréable et accueillante j'ai réussi a me mettre a l'aise et en confiance grâce au responsable très bienveillant envers moi. Je l'es en remercie en espérant vous rejoindre prochainement.