Externe kandidaten krijgen eerst een telefonisch interview. Zelf was ik een interne kandidaat, dus ik moest eerst samenzitten met mijn toenmalige Team Coach. Nadat mijn sollicitatie was ontvangen, werd ik uitgenodigd voor een assessment. Hiervoor moest ik een presentatie voorbereiden. Dit was meteen de eerste opdracht van het assessment. Vervolgens was een groepsopdracht waarin we een survivaltocht moesten overleven. Daarna werden we gesplitst en moesten we de volgende rondes doorlopen: rollenspel en persoonlijk interview. Ten slotte werd de dag gezamenlijk afgesloten. Een aantal dagen later kwam de uitslag.