Das Unternehmen organisierte mehrere Gespräche mit Personalberater, Führungskraft und HR. Alle verliefen äußerst wertschätzend, professionell, menschlich angenehm. Weiters wurde ein strukturiertes Persönlichkeits- und Kompetenzinterview durchgeführt und im Anschluss eingehend Feedback dazu gegeben.