-Technical skill test, which was a mix of multiple choice and free form -Interview with recruiter, rel. standard - Followed by interview with manager - Then take home, followed by presentation and another manager interview

One round of technical interview with a panel of three. Interview was primarily focused on Deep Learning and they were looking for candidates with more hand-on experience in Deep Learning.

Inicialmente realicé una prueba técnica de conocimientos mediante google forms. A continuació empezó el proceso de entrevistas, todas de manera virtual/remota debido a la COVID. Fueron muchas entrevistas: 1. Videollamada generalista con Recursos Humanos 2. Videollamada generalista y técnica con responsable del equipo 3. Videollamada para preguntas técnicas y de conocimientos con miembro del equipo 4. Exposición de un proyecto a un grupo junior seguido de preguntas 5. Nueva exposición de un proyecto a otro grupo no tan junior seguido de preguntas Todo este proceso duró entre 2 y 3 meses. Luego, aunque hubo muy buen ambiente en todas las entrevista: silencio. Finalmente, pasado 1 mes, yo contacté al responsable de recursos humanos que me comunicó que habían seguido con otros candidatos. Una semana más tarde: una nueva oferta en Linkedin para el mismo titulo solicitando un perfil totalmente ajustado a mi experiencia y mis conocimientos.