Hermès Assistant Chef De Produit interview questions

1) Entretien téléphonique avec la RH : questions assez classiques, pourquoi le poste, pourquoi l'entreprise... ? (15 min) 2) Entretien au siège de Hermès avec la RH : idem questions assez classiques, qualités/défauts, il est nécessaire de bien connaitre l'offre et l'entreprise (30 min) 3) Enchainement avec l'entretien opérationnel avec la chef de produit et la responsable de collection : questions précises, possibles erreurs ou difficultés dans précédent stages, donner des exemples et des résultats précis, test sur Excel (trier, évolution) + test plan de collection avec des vignettes

Un premier entretien RH téléphonique relativement basique puis un campus de recrutement. Très belle journée, avec différentes épreuves originales (interprétation d'une image, résolution d'une épreuve logique par groupe de 3, épreuve créative individuelle, entretien opérationnel individuel). Les managers et personnel RH sont extrêmement bienveillants et accueillants (le DRH était présent en personne toute la journée et interagissait avec chaque candidat), pas de question pièges, une grande volonté de mettre les candidats à l'aise. J'ai adoré cette journée de recrutement qui a donné un très bel aperçu de la Maison Hermès Parfums. Extrêmement bien organisée, nous avons commencé et finit la journée aux heures prévues. J'ai reçu une réponse positive dès le lendemain.