Mon processus de recrutement pour un stage chez Hermes au développement des collections s'est composé d'un entretien RH puis d'une journée de recrutement sur le site de Pantin (entretiens en solo et travaux de groupe), il s'est également accompagné d'un business case à préparer à l'avance. Je trouve cela très complet, avec une certaine pression mais qui permet réellement de montrer qui l'on est.

Entretiens efficaces, ne pas hésitez à prendre la parole et à enrichir l'échange, en somme "faire conversation" tout en restant dans une position d'écoute. Cela demande un pue de flexibilité