Entretien au siège Suisse à Satigny. Ambiance plutôt hostile - on voulait me tester. Les questions se basaient surtout sur ce que je fais dans mon poste actuel. Les réponses (cependant la réalité de mon poste actuel) déplaisait au recruiter. Ce qui est malheureux et qu'interviewer partait du principe qu'on ne peut faire uniquement ce qu'on a toujours fait. Il n'avait pas du tout l'esprit d'évolution. Le processus a pris trois mois, pour se terminer avec une réponse négative. Cela montre qu'il s'agit s'une entreprise avec des chemins de décisions très longues et une hiérarchie rouillée.