IKEA Business Area Manager interview questions

Ce poste se compose de deux parties : le "stage", d'une période d'environ 1 an, rémunéré, qui consiste à se familiariser avec le département qui nous correspond le mieux; puis, le travail à proprement dit en tant que Manager de département. L'entretien est également en plusieurs parties; d'abord, l'entretien téléphonique, pour "trier" les candidats. Ensuite, vous vous rendez dans le magasin dans lequel vous avez postulé, face à une collaboratrice RH et votre futur mentor, manager du département correspondant à votre profil. Ils vous posent des questions en rapport avec IKEA, ses valeurs, son fonctionnement et vous mettent devant des mises en situation. Si ça s'est bien déroulé, vous êtes invité à un entretien collectif, qui consiste à se réunir avec d'autres candidats et à répondre à des mises en situation ainsi qu'à travailler ensemble dans le cadre d'exercices pratiques. Enfin, vient l'évaluation finale, devant un jury de personnes plus haut placées (auquel je n'ai pas participé).