1° step: colloquio di gruppo. Ti chiedono di preparare una presentazione di te stesso come se fossi un oggetto da arredamento. Viene poi richiesto di fare un gioco di gruppo in cui bisogna risolvere un problema presentando al recruiter una soluzione ottenuta all'unanimità. 2° step: colloquio individuale con il responsabile dell'area per cui si è stati selezionati.