De sollicitatieprocedure bestaat uit een aantal stappen: - Kort telefonisch interview (alleen maar om het eerste contact te maken; HR-vragen) - Skype-interview (weer HR) - Online-test inductief redeneren - Online-test programmeren/analytische vaardigheden - 3 programmeer-opdrachten - Online-test persoonlijkheid - Persoonlijk onderhoud in Amsterdam (4 uur; algemeen technisch, HR, praktijktest programmeren, algoritmen) Ze willen graag dat je ontspannen bent en plezier hebt. De toetsen en opdrachten zijn echt interessant en het wordt nooit saai.