El proceso se inició de forma activa por mi parte y con el apoyo de RRHH para poder ser retenido en IQVIA si las circunstancias lo permitían, de modo que fui llamado tras poderse ofertar un puesto en la unidad de monitorización centralizada de ensayos clínicos de IQVIA RDS Spain. La primera llamada es confirmatoria del interés del candidato por el puesto, pues recordemos que estos procesos son como puzzles. A la semana la line manager me entrevistó y fue una entrevista amena con una jefa encantadora. A la semana siguiente recursos humanos me dio la gran noticia: "tu combinación de conocimientos internos de la compañía, tu autoaprendizaje respecto a la investigación clínica y las buenas referencias de tu anterior manager en Global Data Services (a este nivel pueden y conviene tener referencia disponible como el manager anterior), bienvenido a tu nuevo puesto de Operaciones Clínicas, colaborarás con CRAs, darás apoyo a trainees, serás supervisado por los Managers y guiado por los clinical leads - a grandes rasgos. Estoy encantado.