El feedback de la entrevista técnica sinceramente me pareció muy poco profesional los comentarios que recibí. Sobre todo, el de la falta de iniciativa luego de dejar mi anterior trabajo. Siendo que estuve durante todo ese tiempo, hasta la actualidad antes de arrancar nuevamente a trabajar tres meses atrás, empujando una empresa familiar (tema que no tenía por qué comentar en la entrevista ya que no era de incumbencia). Adicionalmente estuve capacitándome en tópicos que eran de mi interés personal, que aplicaban a mi desarrollo profesional (no tanto en mi anterior puesto ya que esa área la poseo bastante cubierta y mi idea era diversificar las posibilidades profesionales), algo que en el CV estaba claramente detallado. ¿A dónde está la falta de iniciativa? ¿Y qué tiene que ver eso con la oferta laboral? Por otro lado, falta de experiencia en una tecnología en particular, me parece perfecto…use similares y se desenvolverme correctamente en algo nuevo ósea no es complicado lo solicitado y puedo obtener esa experiencia en menos de un mes (siendo terriblemente pesimista). Y la frutilla del postre fue lo de una tecnología en particular que en mi CV esta más que claro que hice 10 años de una similar mucho más compleja y diversificada que la solicitada. En IT las tecnologías mutan a diario, el conocimiento en una tecnología no es lo que se debe evaluar a la hora de seleccionar un recurso sino la capacidad de aprender y adaptarse a entornos de absoluta incertidumbre. No puedo recomendar esta empresa bajo ningún concepto, si una entrevista laboral termino en esto, imagínense lo que puede llegar a ser el día a día. No por nada estan desesperados buscando recursos (de manera barata en Latinoamérica por supuesto) ya que se les fugaron talentos.