El proceso se resume en una ronda de introduccion, donde la gerente en cuestion, explica su background, expecatitvas y demas. Seguidamente, viene una parte de el background profesional del candidato, en donde se pregunta respecto a su formacion academica y experiencia profesional. Ademas, se pregunta sobre casos especificos aplicables al puesto, y de ahi en adelante se concluye con una sesion rapida de preguntas y respuesta