Le processus de l’entretien au de cette entreprise est le suivant : Candidature en ligne, tri des CV, entretien téléphonique ou physique, échange manager, mise en situation, puis réponse et intégration en magasin processus rapide et structuré généralement apprécié.

Un processus de recrutement très simple. Il essaye de connaitre vos motivations votre capacité relationnel, vos connaissances sur la culture sportwear surtout et votre savoir être afin de savoir si vous pourrez vous intégrer facilement aux équipes.