Soumission de candidature Envoi du CV et d’une lettre de motivation (par email ou via un portail en ligne). Certaines entreprises demandent un portfolio, projets ou liens GitHub pour les profils techniques. 2. Tri des candidatures Les recruteurs examinent les candidatures pour vérifier la compatibilité avec le profil recherché. Seuls les candidats retenus sont contactés pour la suite. 3. Entretien téléphonique ou visio initial Durée : 20 à 30 minutes. Objectif : vérifier les informations du CV, comprendre tes motivations, et poser des questions générales sur ton parcours. Parfois, un petit test technique ou un mini-cas pratique peut être demandé. 4. Entretien technique / pratique Durée : 45 à 90 minutes. Pour les profils techniques : tests de codage, études de cas, questions sur des projets passés. Pour les profils non techniques : questions sur la logique, résolution de problèmes, ou études de cas métier.