El primer contacto es RH, en mi caso me contacto una empresa de reclutamiento externo que trabaja para RH, "Stefanini", la cual da la pauta para la entrevista con los jefes de área. La segunda entrevista empieza con la parte personal, académico y profesional. En la parte personal, hablas de ti y lo que te gusta o tedefine. En la parte académica, hablas de lo que te estudiaste y por que lo estudiaste. En la parte profesional, hablas de tu experiencia laboral, arreas afines, entre otras cosas, en esta parte hubo una pequeña charla en ingles (el ingles es requerido por el puesto) y una evaluación técnica, que se compone de esta forma: 1. Calculo de voltaje en una resistencia de circuito mixto, solo se da el valor de voltaje en la fuente y las resistencias son del mismo valor, comportamientos de voltaje si se elimina una resistencia entre otras cosas. 2. Qué pasaría en ciertos escenarios, como en una luz que esta mas lejos de la fuente por ejemplo. 3. Como se envían las señales en cables para que no se sufran perdidas. 4. Como se puede accionar un abanico con un termistor. 5. Como se controla la velocidad de un motor DC. 6. Como se controla el giro de un motor en DC. 7. Relevadores. Entre otras cosas.