J'ai postulé pour un poste de consultant junior au sein de la division IT Advisory. Le processus d'embauche s'est fait en trois étapes. J'ai d'abord assisté à un premier entretien face à deux senior managers. Ils ont commencé par se présenter successivement, avant que l'on discute en détail de mon profil et de ce qui m'a amené à postulé chez eux et dans cette branche d'activité. Une partie de l'entretien s'est faite en anglais. L'entretien a duré 1 heure, à la suite duquel j'ai répondu à un questionnaire à choix multiple correspondant à un test de personnalité. Il a consisté en une cinquantaine de questions présentant différentes situations en entreprise, le but étant de répondre le plus vite possible sans apporter trop de réflexion à la réponse. J'ai eu une réponse positive dans la semaine. J'ai attendu 3 semaines de plus pour qu'un entretien soit prévu avec un collaborateur à Paris. Le second entretien a été préfacé par un test d'anglais sur ordinateur sans grande difficulté. Il était divisé en deux parties, une écrite et une orale. Cet entretien était très semblable au premier que j'ai passé. Suite à une autre réponse positive, j'ai rencontré un associé du bureau deux semaines plus tard. Cette fois-ci cet entretien consistait à répondre à mes interrogations plutôt qu'à faire une sélection. La discussion a été très tranquille et plus personnelle. L'associé a su me mettre à l'aise dès le début. On a échangé sur nos parcours respectifs et sur le métier. J'ai beaucoup apprécié cet échange. KPMG m'a fait une offre une semaine après cet dernier entretien. Le processus de recrutement a duré environ 2 mois. P.S. : j'ai postulé pour un poste en province et le deux derniers entretiens se sont déroulés dans les locaux parisiens de KPMG. J'ai été surpris d'apprendre que les déplacements dans le cadre du recrutement ne sont pas remboursés.

Pretty basic Pymetrics test with a bunch of games. There was one with balloons that you had to inflate by clicking until they popped after a random number of clicks. It was meant to judge your risk-taking mentality, and other games operated in a similar fashion.