I applied online. I interviewed at KPMG (Paris) in Sep 2017
Interview
Le processus de l'entretien s'organise en trois parties :
- Entretien téléphonique de motivation avec une RH du groupe
- Entretien dans les locaux KPMG :
+ Entretien avec un senior confirmé en audit : Durée 1h30 de discussion
+ Test d'anglai de compréhension orale 60 questions et écrites 80 questions sur PC avec écouteurs : durée 25 à 40 min et obligation d'avoir plus que 3/5 en moyenne
+ Test d'aptitude professionnelle (1 choix sur 2) de 10 min
- Réponse après une semaine à 10 jours
- 1 ou 2 entretiens avec un/des managers
Interview questions [1]
Question 1
- Quest-ce que l'audit ?
- Pourquoi l'audit ?
- Décrivez moi vos expériences professionnelles ?
- Savez-vous la différence enter audit et conseil ?
- Question en anglais : Why did you prefer to choose us instead of other Big4 companies ?
- Dans quel BU (Business Unit) vous préférerez travailler ?
- Avez-vous quelques connaissances de la comptabilité générale ?
- Citez vos qualités et défauts
- Avez-vous des questions particulières à nous poser ?
GHOSTING : Entretien 48h Khrono tout s’est bien passé, travail de groupe, rencontre avec manager et l’associé pas de questions très techniques. 48h après aucune réponse, les autres personnes avec qui j’ai candidaté ont reçu des appels pour les refus mais je n’ai eu aucun retour, juste un simple ghosting. Manque de professionnalisme et de considération, même un mail de refus automatique aurait été plus aimable sachant que j’ai pris une journée de cours pour me déplacement et participer à la session de recrutement. Je ne savais pas avant de postuler mais ils sont connus pour ça !
Appel directement du chargé RH pour convenir d’un entretien dans la semaine.
Après entretien avec le RH, une seconde réunion fixée avec l’auditeur manager 1 semaine plus tard. La première réunion était une réunion téléphonique et la seconde réunion en vision Teams.
Interview questions [1]
Question 1
questions liées aux missions d’audit effectuées précédemment
Parlami del tuo percorso universitario e del perché hai scelto la magistrale che frequenti.
Come mai KPMG.
Relazione con i colleghi e lavori di squadra.
Pregi e difetti è qualcosa che miglioreresti
Interview questions [1]
Question 1
Parlami del tuo percorso universitario e del perché hai scelto la magistrale che frequenti.
Come mai KPMG.
Relazione con i colleghi e lavori di squadra.
Pregi e difetti è qualcosa che miglioreresti
Auditeur Junior applicants have rated the interview process at KPMG with 3.2 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 40% positive. To compare, the company-average is 72.9% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Auditeur Junior roles take an average of 11 days to get hired, when considering 5 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at KPMG overall takes an average of 28 days.
Common stages of the interview process at KPMG as a Auditeur Junior according to 5 Glassdoor interviews include:
One on one interview: 30%
Personality test: 20%
Presentation: 20%
IQ intelligence test: 10%
Phone interview: 10%
Skills test: 10%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -