O processo seletivo é um pouco extenso, geralmente os começam começam entre março e abril. Depois disso terá a avaliação de currículo, prova de contabilidade e áreas correlatas, posteriormente dinâmica de grupo e por fim entrevista com os sócios.

Primeiro, participei de alguns testes online e de uma dinâmica em grupo. Caso aprovado, a última fase é uma entrevista com os gerentes. Me senti confortável durante a entrevista. Eles buscam conhecer melhor você, seus objetivos e experiências, para ver se estão alinhados com os da empresa. É importante ter claro seu objetivo e o motivo de querer entrar na empresa. Recebi o retorno final em cerca de três semanas após a entrevista.

Primeiro foi testes online através do site da Cia de Talentos e depois entrevista presencial. Explicou como seria trabalhar lá, que teria treinamento e perguntou se tinha disponibilidade de viajar caso precisasse.