KPMG Legal Counsel interview questions

Il colloquio consiste si articola in due o più (massimo 3) incontri in cui viene indagata l’esperienza pregressa e valutata sommariamente l’effettiva competenza nella materia richiesta. Superati i primi due colloqui, si svolgete l’ultimo con il soggetto con cui si lavorerà e viene presentato un caso pratico al fine di indagare l’effettiva attitudine all’attività da svolgere. Il processo di selezione si dipana in circa 2 mesi.

Contattata dall’head hunter che mi ha messo in contatto con l’hr di kpmg. Ho fatto un primo colloquio conoscitivo con l’hr ed un secondo colloquio con il team di riferimento.