Chiamata telefonica per proporre a partecipare alla selezione con una chiara descrizione del processo di selezione, proposta lavorativa nonché tutti aspetti relativi alla posizione lavorativa. Disponibilità totale del ufficio di risorse umane con puntualità e gentilezza
L'iter di selezione prevede una presentazione iniziale dell'azienda, test di personalità, inglese (B2), test di contabilità, una prova con l'HR e un manager (domande tecniche e di ragionamento) e un colloquio con i partner.
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at KPMG (Verona) in Oct 2020
Interview
Dopo aver inviato la mia candidatura online sono stata contatta dalla recluter per fissare un colloquio. Esso era sviluppato in diverse fasi: nella prima ora ho sostenuto un test di lingua inglese e uno di conoscenze e in seguito vi è stato un colloquio conoscitivo.
Interview questions [1]
Question 1
Perchè dovremmo scegliere te? Come ti vedi in futuro? Principi contabili internazionali.