I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Keeggo (São Paulo, São Paulo) in Oct 2024
Interview
O processo foi tranquilo, mas desorganizado. O recrutador entrou em contato por telefone inicialmente, descrevendo a vaga e as competências de forma breve. Quando demonstrei interesse, ele rapidamente agendou uma entrevista com a gestora do time. A entrevista em si foi bem conduzida, com perguntas situacionais e algumas técnicas feitas pela gestora. Em seguida, recebi um teste técnico para escrever cenários (em Gherkin) manuais e automatizados, além de realizar a automação web e de API para esses testes. Entreguei o teste, mas achei as instruções confusas e pouco objetivas. Após passar no teste, tive uma conversa final com o cliente, uma pessoa do time de QA e a gestora. Eles me ofereceram a vaga, mas acabei recusando. Achei o processo bagunçado e senti muita pressão para aceitar a proposta imediatamente, com o recrutador insistindo para que eu assinasse no minuto em que recebi a oferta, mesmo sem concordar com os termos. Além disso, o tom de urgência parecia indicar que queriam me contratar apenas para "apagar incêndios," priorizando rapidez sobre planejamento adequado.
Interview questions [1]
Question 1
Me conte sobre alguma dificuldade enfrentada e como superou no trabalho;
Como é meu dia a dia;
Se já utilizei processos para automatizar testes;
Se utilizava Gherkin.
I applied online. The process took 3 days. I interviewed at Keeggo (São Paulo, São Paulo) in May 2024
Interview
O processo de entrevista foi o seguinte:
LinkedIn
Entrevista com RH
Entrevista com Gestor com Keeggo
Entrevista com Cliente
Todas as entrevistas foram rápidas e tranquilas, perguntas técnicas sobre processo, e conhecimento de ferramentas.
Interview questions [1]
Question 1
O que você entende por pirâmide de teste?
Qual a importância da pirâmide de teste?
Qual o papel de um QA num time?
Qual o papel de um scrum no time?
Quais as reuniões do Scrum?
I applied online. The process took 3 days. I interviewed at Keeggo (Brasília, Federal District) in Feb 2020
Interview
bom e bem claro no objetivo, facilita o entendimento dos candidatos, mostra os benefícios e atribuições de cada cargo ofertado, fazendo o candidato brilhar os olhos e facilitando as ideias do recrutamento
Interview questions [1]
Question 1
motivo que quer sair da empresa atual
qual propensão de carreira