4 step, il primo conoscitivo molto breve, il secondo conoscitivo più approfondito, il terzo più tecnico e con role play e domande più specifiche rispetto al ruolo per cui si ha applicato, l’ultimo con l’amministratore delegato in inglese
Interview questions [1]
Question 1
Cosa avresti studiato se non avessi fatto quel che hai fatto?
I applied online. I interviewed at Keyence (Milan) in Jun 2026
Interview
Il processo di selezione si è svolto in diverse fasi. Dopo un primo contatto con il team HR, ho partecipato a un colloquio conoscitivo finalizzato ad approfondire il mio percorso accademico, le mie motivazioni e il mio interesse per il ruolo. Successivamente ho avuto modo di confrontarmi con figure del team commerciale, approfondendo le attività previste dalla posizione, il contesto aziendale e le competenze richieste. L'intero processo si è svolto in maniera professionale e trasparente, permettendomi di comprendere meglio la cultura aziendale e le aspettative legate al ruolo.
Interview questions [1]
Question 1
Quali sono le skill che un venditore dovrebbe avere?
I applied through a recruiter. I interviewed at Keyence (Chicago, IL) in Jun 2026
Interview
Very in-depth and professional. There is an initial interview with a recruiter, then you will do a sales role play, and then an interview. On the day of the interview, you are put into a career day kick-off with 30-40 other candidates.