Primo step : presentazione aziendale e colloquio con recruiter in italiano con tre candidati. Descriviti con tre aggettivi, breve presentazione, materia preferita. Secondo step: recruiter giapponese, studio del CV con domande sul perchè delle tue scelte e descrizione del futuro lavoro, cosa secondo te serve, le tue skills e i tuoi punti deboli. cosa apporteresti all'azienda.