Sales Specialist applicants have rated the interview process at Keyence with 3.3 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 67% positive. To compare, the company-average is 50.6% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Sales Specialist roles take an average of 37 days to get hired, when considering 3 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at Keyence overall takes an average of 23 days.
Common stages of the interview process at Keyence as a Sales Specialist according to 3 Glassdoor interviews include:
One on one interview: 19%
Presentation: 13%
Skills test: 13%
Personality test: 13%
Group panel interview: 13%
Background check: 13%
IQ intelligence test: 6%
Other: 6%
Phone interview: 6%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
The process took 2 weeks. I interviewed at Keyence (Rome) in Nov 2022
Interview
Processo durato 2 settimane, si compone di 4 step: 1) Presentazione azienza su Zoom e quick talk (3 domande personali in gruppi di 3 persone) 2) Colloquio su Zoom con Manager Giapponese (in inglese) 3) Colloquio su Zoom con Manager italiani 4) Colloquio in presenza con AD Giapponese (in inglese)
Ho fatto due colloqui, il primo di gruppo per parlare della propria esperienza e con alcune domande per capire il carattere. Il secondo individuale sulla stessa onda del primo ma più specifico. Non sono stato ancora chiamato per il possibile terzo colloquio ma spero di essere richiamato
I applied through college or university. I interviewed at Keyence (Itala) in Apr 2026
Interview
Il colloquio è suddiviso in 4 colloqui dilazionati nel tempo. Nel primo colloquio si presenta l'azienda a un nutrito gruppo di candidati. Alla fine si formano dei piccoli gruppi in cui ognuno risponde ad alcune domande. Nel second colloquio conoscono meglio il candidato relativamente alla parte di aspirazioni personali e capacità relazionali. Ogni colloquio è preceduto da uno o più questionari.
Interview questions [2]
Question 1
Cosa faresti se, mentre stai facendo il tuo giro di lavoro, noti che c'è un'azienda che non è nella tua lista ma potrebbe aver bisogno dei nostri prodotti?
I applied through college or university. I interviewed at Keyence (Milan)
Interview
Il colloquio è molto strutturato e chiaro. il processo di candidatura inzia con presentazione aziendale conseguito con quick talk e domande dirette. in un secondo momento quiz matematico e uno personale. il secondo colloquio 20 minuti con hr e infine uno colloquio con il CEO