Quattro colloqui prima di essere assunto, HR poi tecnico poi con amministratore delegato. Selezione con test attitudinale e test logico matematico. Finora ho affrontato due colloqui, solo a livello di HR
Interview questions [1]
Question 1
Descrivi tre qualità che un ingegnere deve avere per questa posizione
Primo colloquio conoscitivo. Introduzione alle posizioni disponibili. Spiegazione approfondita del ruolo di interesse. Domande semplici relative alla persona e alla capacità di problem solving. Recruiter cordiale e disponibile a domande e curiosità.
Colloquio con HR tramite Teams. Chiede una breve descrizione del percorso formativo. Poi fa domande generiche sulle qualità che deve avere il ruolo e su come gestisci situazioni di stress
Interview questions [1]
Question 1
Tre qualità che deve avere una persona per ricoprire il ruolo per cui ti sei candidato
Colloquio con HR, mi ha chiesto le solite cose quali pregi e difetti, quale fosse il mio percorso e mi ha spiegato il ruolo in maniera molto dettagliata . Ho risposto e l’HR mi sembrava abbastanza convinta , ma forse il mio percorso di studi non era molto attinente con il ruolo per cui mi ero candidata. Nel complesso mi è sembrata una bella realtà.