Meist drei Gespräche: Ein Telefoninterview und zwei persönliche Interviews. Alle Gespräche waren sehr nett. Telefongespräch mit HR und Fachabteilung, ebenso das erste persönliche Interview. Das zweite Interview ist dann mit dem Management. Die Gespräche zielen auf ein gegenseitiges Kennenlernen ab und nicht auf ein ausgefragt werden. Auch KINEXON stellt sich als Arbeitgeber vor, erzählt vom Arbeitsalltag und von den täglichen Herausforderungen. Anschließend gibt es eine Office Tour.