Im Laufe des Bewerbungsprozesses fanden 3 Gespräche statt: 1. Mit dem Headhunter zur Klärung der grundlegendenden Anforderungen und Erwartungen 2. Mit dem direkten Manager im Unternehmen. In diesem Gespräch wurden die technischen und persönlichen Kenntnisse abgefragt und das Unternehmen vorgestellt. 3. CEO-Office, HR und direkter Manager Gesprächsthema waren die persönlichen Beweggründe für einen Wechsel, Unternehmensentscheidungen, wieso sich Knauf für einen technischen Implementierungsweg entschieden hat und mein Gehaltswunsch 4. Das letzte Gespräch hatte mit einem Vertreter der Geschäftsführung stattgefunden, dies fand leider nicht mehr statt.