O processo de entrevista inicia-se com uma análise curricular detalhada, seguida por uma entrevista inicial para avaliar habilidades técnicas e comportamentais. Os candidatos bem-sucedidos participarão de uma segunda rodada, incluindo dinâmicas de grupo e avaliações práticas. A etapa final envolverá entrevistas com liderança para garantir alinhamento cultural e uma avaliação abrangente do candidato.