J'ai été contacté par une RH pour un 1er entretien, sans qu'elle me précise le poste (car j'en avait postulé à plusieurs), je lui demande par mail, essaye de l'appeler, mais silence radio. Ce n'est que pendant l'entretien que j'ai dû "improviser" en découvrant le poste en question. J'étais censée avoir une réponse quelques jours plus tard pour avoir éventuellement un 2e entretien avec les managers, plus d'une semaine plus tard alors qu'on m'avait indiqué une date précise, toujours aucun retour, je ne sais toujours pas si mon entretien à été positif ou pas.

Un entretien RH en visio suivi d'un entretien manager en physique dans les bureaux afin de pouvoir se familiariser avec l'environnement. Le process était très fluide et on m'a proposé un poste qui me convenait.

Mon expérience avec le processus de recrutement chez L’Oréal a été positive, même si elle n’a pas abouti à une offre. J’ai d’abord échangé avec une recruteuse des ressources humaines. L’entretien s’est très bien passé : elle était très sympathique, à l’écoute, et l’échange était fluide. J’ai pu présenter mon parcours, mes motivations et expliquer pourquoi je souhaitais rejoindre L’Oréal. Mon processus s’est arrêté à cette étape. Je n’ai pas rencontré le manager opérationnel et je n’ai pas reçu d’offre. Cependant, l’équipe m’a rappelée personnellement pour me donner un retour. Elle m’a expliqué qu’elle avait finalement préféré poursuivre avec une personne ayant davantage d’expérience pour le poste. Même si la réponse était négative, j’ai apprécié la qualité de l’échange et le fait d’avoir reçu un retour direct et respectueux.